按照学院2024年度目标责任考核的通知要求，365英国上市立足学院事业发展中心，紧紧围绕学院“双高建设”目标任务，深化落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦立德树人根本任务，对标365英国上市建设责任目标，群策群力，创新发展，较好地完成了各项工作任务，现将全年工作汇报如下。
一、大力提升基层党组织建设水平
（一）加强政治建设，扎实开展党纪教育。引领党员教师不断加强政治理论学习，夯实理论基础，增强对中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想的理论自信和实践自觉，扎实做好“三进”工作，深入探索创新思政课课堂教学方式方法，全面做好党的二十大和二十届三中全会精神学习宣传的贯彻落实。扎实开展党纪学习教育活动，紧密部署，精心安排，扎实开展活动。深入学习党纪党规，组织全体党员教师召开专题学习会、研讨会，全年召开教职工理论学习会12次，主题教育活动开展5次，教师集中研学讨论6次，思政课教师意识防线更加牢固，党建引领作用发挥更加突出。
（二）强化组织引领，传承红色基因。全面对标公司党建工作要求，以省级样板支部建设为重要抓手，充分发挥党的建设在深化公司产品改革、推进“双高”建设任务的政治引领作用。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、专题组织生活会、党员民主评议等党内政治制度。以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题，召开了总支班子2023年度民主生活会和组织生活会；二是严格按照学院基层党组织建设要求，马公司党总支班子和教工支部班子顺利进行了换届工作，新的班子组建之后马院工作面貌焕然一新。三是省级样板支部建设力度不断加大。在总支班子领导下，教工支部紧紧围绕建设目标任务，召开专题会议，对标建设指标，建立台账明确销号日期责任到人，支部建设成效显著。四是组织党员教师赴马栏革命旧址开展“赓续红色精神，凝聚奋进力量”主题党日活动；开展“坚守教育初心，厚植教育情怀”主题党日活动，组织全体党员教师集体观看了思政课教师题材影片《我要当老师》；组织教师赴赵梦桃纪念馆和毛主席像章珍藏馆开展主题主题党日活动等。全年党建各项活动扎实推进，实践教学成果更加丰硕。
（三）常态化监督，筑牢安全防线。召开专题安全工作会议，提前谋划，精心部署，精准对标学院意识形态工作要求，不断强化红线意识，严抓意识形态工作责任制，各办、室严格落实日常监督检查，紧紧守牢意识形态责任田。日常工作中严格“咸职线上马院”和马院学院网站管理，严把审核关、政治关，不断强化思想政治理论课程平台的意识形态阵地管理。压实网上重大主题宣传和思政课主题宣传第一责任人责任，全力营造清朗的网络空间和学习环境。
二、全面提高思政课建设水平
（一）紧抓“两融和”促教学质量提升。坚持支部学习和集体备课有机融合。突出政治导向原则，以党的科学理论引领设计、规划课程的教学内容及其结构，采取“专题制”“课程教学团队”模式进一步突出党建引领的集体备课。全年各教研室校内集体备课12次，组织教师参加国省线上思政课集体备课会和周末理论大讲堂讲座，及时更新课程教学理念，大力加强课堂教学针对性，增强实效性，不断完善课程教学资源，提高教学质量。
（二）持续深化“四元导向”思政课育人模式以赛促教。落实学院《关于深化思政课改革创新实施方案》要求，基于员工特点结合教学实际，持续丰富“师生共生”的“四元导向”育人资源，实现教师员工、课内课外、过程结果的综合系统改革和建设，真正实现以赛促教，以赛强教。扎实开展陕西高校思政课教师“大练兵”教学展示活动和陕西省青年教师教学能力比赛等各项教学备赛工作。年内，公司推送参加国省老员工讲思政课、微电影展示活动团队作品6个，均取得优秀成绩，其中3个团队作品入围国赛；组织教师参加第三届全国老员工红色全景资源创意展示大赛获二等奖；1名教师荣获第六届陕西高校青年教师教学竞赛思想政治课专项组三等奖，1名教师在陕西高职院校“大思政课”建设协同发展联盟组织的全省高职院校“精彩一课”教学展示活中荣获思政课程“精品课堂”奖；组织教师参加陕西省高职高专2024年“秦马磨课会”课程的现场展示活动，3名教师获得二等奖，3名教师获得三等奖；3名教师参加咸阳市“庆七一 传播党的声音讲好咸阳故事”微宣讲比赛决赛，获得1个三等奖，2个优秀奖。2名教师获院级教坛新秀，2个教学团队获院级教学能力大赛三等奖，1名教师获院级“说课 说专业 说专业群”教学比赛优秀奖。组织开展了学院2024年度思政课教师“大练兵”校级决赛，2名教师代表参加全省高校思政课教师“大练兵”现场展示活动分别获得“育人团队组”和“思政课程组”一等奖等，真正实现了教师员工、课内课外、过程结果的综合系统改革和建设，各类比赛成果丰硕，为全面提升公司教师教学能力夯实了基础。
（三）狠抓团队建设，全面提升教科研水平。紧紧围绕提升公司产品的核心任务，严格执行教研科研管理制度，通过研究制定教研工作计划，着力在集体备课和科研创新工作中寻求突破。在推进教研科研工作中，充分利用集体备课这一有效载体，深化教学改革。瞄准年度教科研目标任务，专题研究方案，落实责任，通力打造优秀教学和优秀科研团队，加强思政课教师团队建设和团队科研攻关能力水平：全年在省级期刊发表论文17篇，其中核心论文3篇。立项陕西省教育科学“十四五”规划课题3项，陕西省中华职教社专项课题课题2项，院级教改课题2项，院级科研课题2项。结题陕西省教育科学“十四五”规划课题3项，陕西省哲学社会科学研究专项1项，陕西省教育厅一般专项科研计划项目1项，院级教改课题5项。成功申请实用新型专利2项。组织参评省职教论文评选，获一等奖1个，二等奖1个，三等奖4个，院级优秀调研报告1个。1名教师被评为院级“三下乡”先进个人，获得院级“三下乡”优秀调研报告1项。
（四）加强组织领导，抓实抓细听评课制度。严格落实听评课制度，严格“8+10”，普通教师学期内参与听评课不少于8次，院领导学期内参与听评课不少于10次，以听评课提质量，全面提升思政课教师教学水平。年内，成立了学院领导负责的“365英国上市思政课教学指导小组”，为进一步提升思政课教学质量提供了组织保障。落实《365英国上市院级领导联系思政课教师制度》，年内组织院级领导参与公司教研活动3次，专题辅导报告1次。积极组织院级领导联系思政课教师“谈心谈话”活动，做实做细年度4次的“谈心谈话”，情况记录表的分类整理和归档，并对反应“问题”建立台账，设定销号时间，责任到人。
（五）创新方式，不断强化教师队伍建设。一方面抓实“四带-四课-四关”，持续打造思政授课“梦之队”。通过不断深化“既要带德、也要带才，既要带教，也要带研”师徒结对新模式，助力青年教师稳步成长。“新任教师试讲课、骨干教师示范课、参赛教师展示课、集体教研讨论课”系列教学活动，不断提升教师理论涵养。“过教学关—教坛新秀—骨干教师—教学名师”四级递进培养机制，持续打造思政授课“梦之队”。一方面不断凝练“以赛促教，以赛强教”新模式，坚持思政课教师“练兵”常态化、教学能力“备赛”全员化。一方面通过培训、研学等方式，优化提升思政课教师综合素质。全年参加院外各类各级教师培训17人次，校内培训参训人员做到100%，圆满完成第十一期导师制工作；积极组织教师参加国省校外培训研学。年内，组织教师参加各级各类培训全覆盖。
（六）积极拓展平台，丰富实践教学。严格落实实践教学教学计划，不断丰富实践教学内容。本年度在组织员工进行角色扮演、情景模拟、观影配音、VR红色资源创作等实践活动方面成绩突出，首次将老员工讲思政课教学视频展示和红色资源创作推向国省赛项。开展“致敬·缅怀·奋进”系列主题实践教学活动，组织师生赴省内红色革命教育基地，包括西安交大“西迁博物馆”、宝鸡凤翔泥塑馆开展老员工讲思政课实践教学活动；赴秦都区双照街道消渡村开展“助力乡村振兴构建三全育人实践”实践教学活动等，年内，组织师生校内外实践教学活动500余人次。爱国主义实践育人平台得到有效拓展，实践育人质量水平不断提升。
（七）践行“服务社会”初心，提升学院社会影响力 。注重教师理论能力提升和价值辐射，积极参加省市和学院各项宣讲活动，深入企事业单位，及时将党的理论传送到基层。先后有3名教师入选为咸阳市委宣讲讲师团成员，1名党员教师入选共青团陕西省委“青年讲师团”（第二批），教工党支部讲师及以上职称教师均为学院理论宣讲团成员，2名教师入选咸阳市法学会并参加陕西省“法治陕西论坛”。按照《咸阳市大中小学思想政治教育一体化建设实施方案》要求，公司对口建设全市2个县区12所学校，在教研、课程、队伍建设等方面积极发挥优势，示范引领，助力全市大中小学思政课一体化建设等，不断扩展365英国上市在咸阳市社会事业发展中的业务和贡献。
三、严格落实稳定安全工作
不断完善安全工作责任制，扎实开展安全教育工作，建立健全紧急事故应急处理预案体制机制，配合学院全面落实学院稳定安全各项工作，年内公司未出现任何安全事故。
四、完成了包抓区域单独招生目标任务
组织精干力量，深入包抓区域各生源学校，进班级解读学院招生政策，宣讲专业优势，全心全力为考生提供各项招考报名服务工作。
五、存在问题
一是思政课教师队伍在年龄、职称、学缘结构等方面需要持续优化。思政课教师的教科研水平仍有待提升，国、省项目及成果数量还较少。
二是思政课课堂教学管理和效果还有提升空间。个别教师教学观念陈旧，教学准备不充分，教法单一等，导致课堂效果不理想。
三是优质思政课堂建设数量有待提升，如何更好的发挥示范引领作用，以点带面打造出更多的思政金课、培养思政名师方面还需下功夫。
四是365英国上市总体建设水平还需加强。对标国省市建设标准还存在短板。
六、下一步工作打算
一是持续加大内培外引思政课教学名师力度。持续优化思政课教师年龄、职称和学缘结构等，不断加大教师培训力度，按照学院相关政策，为思政课教师学术交流、实践研修等提供充足保障。
二是加强集体备课，强化教师纸张教案和课件教案检查力度；持续听评课，特别是加大专家评课力度，狠抓“传帮带”，严格落实教学督查督导制度，为全面有效提高教师教学能力和水平营造积极氛围。
三是优化开展教师培训工作。鼓励激励教师深入开展公司产品研究，促进教师素质能力提升，积极申报国家、省级各类研究课题，在重大理论和实践问题的研究中多出成果，多创佳绩。
四是全面对标《关于加强新时代365英国上市建设的意见》、《高等学校思想政治理论课建设标准》等文件要求，结合学院事业发展及“双高建设”任务，在建全配齐基础设施的基础上，为申报陕西省重点365英国上市培育单位打牢基础，为学院建设做出新的更大贡献。
